España tiene la mitad de matronas con las que debería contar el Sistema Nacional de Salud

En el marco de la Semana Mundial del Parto Respetado, que se celebra del 19 al 25 de mayo, las matronas españolas han alzado la voz contra su exclusión sistemática de los equipos de Atención Primaria en la mayoría de comunidades autónomas.

De este modo, Montserrat Angulo, vicetesorera y vocal matrona del Consejo General de Enfermería (CGE), ha denunciado esta situación que, según afirma, está generando un grave problema asistencial al permitir que otros profesionales asuman competencias que corresponden a las especialistas en Enfermería Obstétrico-Ginecológica.

"Las matronas trabajamos en Atención Primaria, pero no dentro del equipo establecido en el que sí incluyen al médico de familia y a la enfermera de Familiar y Comunitaria. Nos consideran solo un apoyo, por eso no hay matronas todos los días en los centros de salud", ha explicado Angulo durante una reunión celebrada en la sede del CGE.

El encuentro ha servido para abordar cuestiones cruciales como la necesidad de aumentar las plazas de especialista en Enfermería Obstétrico-Ginecológica, garantizar su presencia en todos los centros de Atención Primaria, actualizar el programa formativo y combatir el intrusismo profesional.

Desigualdad territorial en competencias

Uno de los principales problemas detectados es la disparidad en las carteras de servicios entre comunidades autónomas. A pesar de que las matronas cuentan con amplias competencias según su programa formativo, cada consejería establece funciones diferentes para estas profesionales.

"El resultado es que al final tenemos 18 ó 19 carteras de servicios diferentes. Ahora mismo, Cataluña es la que tiene una cartera de servicios más completa porque tienen a las matronas trabajando prácticamente al 100% de sus competencias. En el resto, hay mucha diversidad entre provincias incluso entre áreas de salud. Es decir, en unos sitios la matrona realiza unas funciones y en otros lugares otras; y esto dificulta que la población nos sitúe como su profesional de referencia", ha subrayado Angulo.

Ratio inferior a la media europea

Los datos aportados por el CGE revelan un panorama preocupante: España cuenta con aproximadamente 12,4 matronas por cada 1.000 nacimientos, mientras que la media en los países de la OCDE asciende a 25 por cada 1.000.

Se trata de una situación que coloca a nuestro país en una posición de clara desventaja respecto al entorno europeo.

"Además, se prevé que el número de especialistas en Enfermería Obstétrico-Ginecológica (matrona) se reduzca en los próximos años debido a la previsión de jubilación de estas profesionales, puesto que el número de matronas de más de 60 años es superior al número de matronas que se han formado o están formándose, en los últimos años", advierte Florentino Pérez Raya, presidente del Consejo General de Enfermería.

Plan de estudios de 2009

Las representantes colegiales coinciden en la urgente necesidad de actualizar el plan de estudios vigente desde 2009. "Es momento de modificar cosas que se aprobaron en el plan formativo de 2009 como, por ejemplo, la obligatoriedad que hay por parte de las residentes de matrona de asistir como mínimo 80 partos para que les den el título cuando en el resto de los países de nuestro entorno es suficiente con 40, tal y como rige la directiva europea", ha puntualizado Angulo.

Ante esta situación, las matronas han acordado reunirse nuevamente tras el periodo estival para elaborar un mapa de competencias a nivel nacional que refleje con precisión la realidad profesional en cada comunidad autónoma. El objetivo final es desarrollar un libro blanco que establezca líneas de actuación comunes y aborde los conflictos existentes tanto con otras especialidades de enfermería como con distintas profesiones sanitarias.